IŠORINIS PERSONALO VADOVAS
Trumpalaikiai projektai, konsultacijos ar ilgalaikis bendradarbiavimas, apimantis personalo politikos sukūrimą ir įgyvendinimą.
IŠORINIS PERSONALO VADOVAS atlieka:
- personalo dokumentų apskaitą ir administravimą;
- potencialių darbuotojų pritraukimą ir atrankas;
- efektyvų darbuotojų adaptavimą;
- darbuotojų apklausas, tyrimus (motyvacijai įvertinti, pasitenkinimo darbu nustatymui ir t.t.);
- darbuotojų ugdymą ir vertinimą;
- darbuotojų motyvavimą;
- komandos formavimą;
- karjeros planavimą
- efektyvumo didinimą;
- įmonės įvaizdžio, kaip patrauklaus darbdavio, formavimą.